Rapporti di lavoro

Perché scegliere il nostro Ufficio Lavoro e Relazioni sindacali?
Ecco qualche esempio.

Consulenza personalizzata

Offriamo un supporto “sartoriale” per ogni impresa, analizzando le specifiche esigenze e fornendo soluzioni ad hoc. Che si tratti di questioni contrattuali, normative o gestionali, siamo al tuo fianco per guidarti verso la migliore decisione.

Formazione Continua

Organizziamo corsi e workshop su tematiche chiave come la contrattazione collettiva, la gestione delle risorse umane, la sicurezza sul lavoro, le novità legislative, agevolazioni e sgravi contributivi. Il nostro obiettivo è mantenere le imprese sempre aggiornate e competitive.

Gestione crisi aziendale e contenzioso

Offriamo consulenza e gestione operativa alle aziende che stanno affrontando momenti di crisi aziendale, aiutandole ad attivare gli ammortizzatori sociali ed assistendole nella risoluzione di controversie sia individuali che collettive con i lavoratori dipendenti. Gestiamo l’intero procedimento disciplinare, dalla lettera di contestazione all’eventuale assistenza nella conciliazione delle parti. Ci occupiamo del contenzioso con i lavoratori e gli Istituti come INPS, INAIL e ITL. Assistiamo inoltre le imprese in sede di verifica dei verbali ispettivi predisponendo i ricorsi amministrativi a seguito dei provvedimenti sanzionatori.

Supporto e consulenza sulla Contrattazione Collettiva

Partecipiamo ai tavoli di trattativa in rappresentanza delle imprese artigiane e delle Piccole Medie Imprese con le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori per la stipula dei contratti di lavoro collettivi regionali e nazionali. Per questo puoi usufruire di una consulenza diretta, specializzata e personalizzata sul contratto collettivo applicabile o già applicato, per la gestione dei rapporti di lavoro con i tuoi collaboratori e la garanzia di cogliere ogni opportunità offerta dalla contrattazione a vantaggio della tua impresa.

Supporto e consulenza nella gestione delle Risorse Umane

Offriamo consulenza ed assistenza alle imprese nella gestione dei rapporti di lavoro con i propri collaboratori, individuando le condizioni ideali affinché i processi produttivi siano lineari, efficienti ed efficaci occupandoci di:

• selezionare la tipologia contrattuale di inserimento
• individuare il corretto inquadramento rispettoso di leggi e contratto
• garantire l’accesso ad agevolazioni e sgravi nazionali/regionali
• garantire il rispetto delle norme contrattuali e normative nella gestione del rapporto
• redigere regolamenti aziendali e codici disciplinari
• redigere progetti di welfare aziendale
• introduzione e istituzione di premi di risultato
• gestire accordi individuali quali forfettizzazioni, superminimi, etc.
• predisporre clausole di stabilità, non concorrenza, etc.
• gestire accordi sindacali aziendali
• gestire eventuali conflittualità con i collaboratori
• gestire licenziamenti individuali e collettivi
• fornire assistenza in occasione di conciliazioni (comprese le monocratiche)
• gestire situazioni di crisi aziendale con accesso agli ammortizzatori sociali
• assistenza nell’ambito delle Commissioni e Comitati Bilaterali (EBIART e Cassa Edile)
• garantirti un contatto diretto con i referenti apicali di Ispettorato, INPS, INAIL
• fornire consulenza in materia di invio flussi di ingresso per lavoratori stranieri
• fornire consulenza in materia di accordi di distacco dei lavoratori

Welfare

Offriamo consulenza in merito all’erogazione ai lavoratori dipendenti di Benefit che si affiancano alla retribuzione (come integrazione o premialità), la consulenza giuslavoristica oltre la definizione dei premi di risultato a fronte di obiettivi assegnati ai lavoratori.

EBIART, San.Arti, Cassa Edile di Udine

Offriamo consulenza ed assistenza sui temi inerenti l’EBIART, San.Arti e Cassa Edile di Udine, ovvero organismi paritetici costituiti da Associazioni Datoriali e Sindacati dei Lavoratori, senza scopo di lucro e con l’obbiettivo di garantire servizi e prestazioni in diverse situazioni compreso anche l’accesso alle rispettive Commissioni e Comitati quali ad esempio la commissione di conciliazione, Comitati di Produttività, Comitato dell’Autotrasporto, la Commissione Bilaterale Territoriale in materia di accordi di mensa, indennità di trasferta, contratto a termine, flessibilità di orario e lavoro a turni, articolazione plurisettimanale dell’orario contrattuale e banca ore.

EBIART è l’Ente Bilaterale Artigianato Friuli-Venezia Giulia che riconosce contributi in favore delle imprese con dipendenti in diversi ambiti: lavoro ed occupazione, ambiente e sicurezza, investimenti e sviluppo, formazione, Welfare ecc.

SAN.ARTI è il fondo di assistenza sanitaria integrativa e garantisce rimborsi/indennizzi su prestazioni sanitarie in favore dei lavoratori delle imprese nonché, se iscritti, ai titolari/soci e collaboratori delle stesse.

CASSA EDILE di UDINE è un ente paritetico di natura contrattuale, emanazione cioè della contrattazione collettiva nazionale e territoriale del settore edile, con finalità esclusivamente mutualistiche ed assistenziali.